工作职责：

职位描述：
1、负责中高端核心型人才引进；
2、能够做行业人才下沉mapping，对人才市场动向有敏锐的嗅觉；
3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才；
4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
5、管理候选人的期望和整个招聘流程。

任职资格：

职位要求
1、统招本科以上学历；
2、3年以上招聘经验，具备某一个行业成熟招聘经验和沉淀，互联网行业领域经验加分；
3、有独立解决问题的能力，跨部门的协作沟通能力和以身作则的影响力；
4、强自驱力，坚韧，灵活度，自省，和好奇心；
5、获取和分析信息的能力。